Developer Experience: Sådan tiltrækker og fastholder du teknologitalent gennem bedre arbejdsgange
Technology Post
En stærk Developer Experience er nøglen til innovation, høj produktivitet og fastholdelse af de bedste udviklere.
Morten Lundberg Rasmussen
Partner
Developer Experience: Nøglen til innovation og talentfastholdelse
Med teknologiens voksende betydning og gennembrud inden for fx AI er Developer Experience (DevEx) blevet et strategisk fokusområde. DevEx handler om at skabe optimale arbejdsforhold for udviklere, så de kan arbejde effektivt, trives og maksimere deres værdi for organisationen.
Men DevEx handler ikke kun om produktivitet – det er en konkurrencefordel. For at tiltrække og fastholde de bedste udviklere skal processer, værktøjer, kultur og governance spille sammen i en helhedsorienteret tilgang, der optimerer arbejdsgange og understøtter innovation.
At operationalisere DevEx kan være en udfordring, især i organisationer med komplekse it landskaber. En konteksttilpasset og struktureret proces sikrer dog, at initiativer analyseres, tilpasses og forbedres målrettet.
Sådan arbejder du målrettet med Developer Experience
Skab indsigt i nuværende Developer Experience
Gennemfør interviews og surveys for at afdække, hvilken DevEx medarbejderne oplever. Skab en baseline med fokus på metrikker - herunder context switching, tooling tilfredshed, procestid for onboarding, antal flaskehalse i udviklingsprocessen etc.
Definér klare mål baseret på indsigt
Brug analysen og baseline til at fastlægge eller justere mål, ambitioner og fokusområder. Vil vi nedbringe tid udviklerne bruger på andet end kode, vil vi udbygge værktøjsunderstøttelsen, vil vi øge mulighederne for samarbejde med peers etc.
Sørg for, at processer, værktøjer og kultur arbejder sammen
Effektiv DevEx kræver en helhedsorienteret tilgang, hvor governance, tooling og samarbejdsmodeller understøtter en smidig og produktiv udvikleroplevelse.
I et marked med høj konkurrence om teknologitalent er en udviklervenlig kultur, effektive værktøjer og smidige processer afgørende for at differentiere sig. Organisationer, der prioriterer DevEx, styrker deres evne til at tiltrække og fastholde kritiske kompetencer.
Hos Thursday Consulting rådgiver vi virksomheder om, hvordan DevEx kan operationaliseres og forbedres – både strategisk og operationelt.
Vil du høre mere om vores tilgang og rammeværk for DevEx? Kontakt Partner Morten Lundberg Rasmussen.
